勞務(wù)派遣用(yòng)工(gōng)有(yǒu)什麽特點呢(ne)？

勞務(wù)派遣又(yòu)稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他(tā)用(yòng)工(gōng)單位，再由其用(yòng)工(gōng)單位向派遣機構支付一筆(bǐ)服務(wù)費用(yòng)的一種用(yòng)工(gōng)形式。那勞務(wù)派遣用(yòng)工(gōng)有(yǒu)什麽特點呢(ne)？

　　1、勞務(wù)派遣具(jù)有(yǒu)三方主體(tǐ)

　　在标準勞動關系中(zhōng)，存在兩個主體(tǐ)，即用(yòng)人單位和勞動者，雙方的權利義務(wù)是單純的“一對一”模式，沒有(yǒu)第三方的介入。

　　2、存在兩個合同

　　在勞動派遣中(zhōng)，至少應當存在兩個合同：一是派遣單位與被派遣勞動者之間訂立的勞動合同;二是派遣單位與用(yòng)工(gōng)單位之間訂立的勞務(wù)派遣協議。如果出現了勞務(wù)糾紛問題，也是由勞務(wù)公(gōng)司直接與勞動者交涉。

　　3、勞動力的雇傭和使用(yòng)分(fēn)離

　　在勞動派遣中(zhōng)，派遣單位被派遣勞動者的雇主，但卻不是被派遣勞動者實際給付勞動的對象;相反，用(yòng)工(gōng)單位雖然并非勞動合同的相對方，但卻是被派遣勞動者實際給付勞動的對象。

　　對于企業來說，勞務(wù)派遣的出現能(néng)夠為(wèi)企業避免一定的用(yòng)人風險。有(yǒu)些企業具(jù)有(yǒu)很(hěn)明顯的季節性，所以在一段時間内會需要大量的勞動力，但是短期内的招聘又(yòu)是一個難題，而勞務(wù)派遣卻能(néng)夠解決這種問題。