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委托招聘服務(wù)

降低人力成本、優化用(yòng)工(gōng)結構、提升管理(lǐ)效能(néng)

委托招聘服務(wù)

降低人力成本、優化用(yòng)工(gōng)結構、提升管理(lǐ)效能(néng)

委托招聘是指用(yòng)人單位要委托本公(gōng)司招聘所需人才（或勞動力），通過公(gōng)司龐大的人才（或勞動力）資源庫等途徑，經過初審面試和推薦試（錄）用(yòng)等幾個環節，為(wèi)企業物(wù)色合适的人才（或勞動力）。委托招聘的最大特點：将最大限度的為(wèi)用(yòng)人單位節省資金和人力耗費，減少許多(duō)不必要的來訪和求職，提高了招聘的效率和成功率，尤其對于外地的勞動力或基礎作(zuò)業員，委托招聘更是首選。
委托招聘可(kě)結合用(yòng)人單位的用(yòng)人特點，為(wèi)客戶提供獨特性、全程式的代理(lǐ)服務(wù)。代理(lǐ)招聘服務(wù)能(néng)滿足企業對多(duō)次職位的需求，提高招聘的成功率，降低招聘成本，為(wèi)企業和人才架起溝通橋梁。

       

委托招聘的好處
►直接針對企業需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業要求；
►使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重複操作(zuò)，節省大量工(gōng)作(zuò)時間，招聘事宜、快捷、簡易；
►節省公(gōng)司宣傳成本，電(diàn)話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等；
►有(yǒu)效避免人才因不适合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工(gōng)作(zuò)的标準化和流程化，提高工(gōng)作(zuò)效率；
►順應電(diàn)子商(shāng)務(wù)時代的發展，為(wèi)企業選定的人才給予專業培訓，幫助企業打破傳統營銷模式，實現國(guó)際化的網絡營銷。

           

       

客戶服務(wù)流程
a.客戶提出服務(wù)需求；
b.由招聘部門向客戶介紹對需求的理(lǐ)解、服務(wù)報價及工(gōng)作(zuò)程序；
c.雙方進一步溝通合作(zuò)細節，并簽訂合同；
d.據合同約定開展招聘工(gōng)作(zuò)，快速、高效地為(wèi)企業和人才服務(wù)；
e.将候選人信息及招聘部門的評估推薦給客戶；
f.根據客戶要求，安(ān)排候選人接受客戶面試，協助完成人才招聘的後續工(gōng)作(zuò)；
g.項目完成，雙方結算服務(wù)費用(yòng)。