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公(gōng)司秉承以人為(wèi)本的企業經營理(lǐ)念，堅持用(yòng)廣闊的發展前景凝聚人，用(yòng)美好的事業目标激勵人。通過建立科(kē)學(xué)有(yǒu)效的人才機制，營造積極良好的人才成長(cháng)環境，緻力于為(wèi)每一位員工(gōng)提供一個充分(fēn)施展才華的舞台，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有(yǒu)獲取成功、實現自我價值的機遇和平台。在用(yòng)人上，堅持尊重人才、尊重創造的理(lǐ)念，不唯學(xué)曆重能(néng)力，不唯文(wén)憑重水平，用(yòng)人看業績，看能(néng)力，看潛力。

  • 招聘專員（天津，20人，2022.5.15）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：宋主管，電(diàn)話：022-25281066

  • 招聘專員（滄州，5人，2022.5.20）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：劉經理(lǐ)，電(diàn)話：18722290580

  • 财務(wù)主管（天津，2人，2022.5.15）

    崗位職責：

    1.負責日常費用(yòng)審核和帳務(wù)處理(lǐ)；
    2.負責年度費用(yòng)預算控制及審核；
    3.負責編制公(gōng)司各類費用(yòng)統計表及相關費用(yòng)預算餘額表；
    4.負責其他(tā)應收(付)款、備用(yòng)金等業務(wù)及時催收和清算；
    5.負責記賬憑證、原始憑證的審核，确保科(kē)目正确，數據準确（包括業務(wù)的完整性、準确性、及時性、合法性）；
    6.負責編制費用(yòng)核算相關制度、流程、方法，相關單據流轉及設定，并建立費用(yòng)核算體(tǐ)系；
    7.完成上級領導臨時交辦(bàn)的其他(tā)任務(wù)。
    任職要求：
    1.本科(kē)及以上學(xué)曆，财務(wù)管理(lǐ)，會計及相關專業；
    2.5年以上工(gōng)作(zuò)經驗，SAP, Excel, PPT熟練；
    3.能(néng)夠承受較大工(gōng)作(zuò)壓力，溝通能(néng)力強，做事積極主動。


    公(gōng)司福利：
    1、入職就繳納五險一金（公(gōng)積金12%）
    2、工(gōng)作(zuò)餐免費，公(gōng)司提供宿舍（4人一間，有(yǒu)洗衣機，空調，獨立衛生間，浴室）
    3、帶薪年假、年度體(tǐ)檢、年度旅遊
    4、年終獎金


    聯系人：劉靜，電(diàn)話：022-25281066

  • 招聘專員（唐山(shān)，2人，2022.1.15）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：張小(xiǎo)姐，電(diàn)話：13820342666

  • 項目主管（天津，6人，2022.5.15）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：張先生，電(diàn)話：022-25636168

  • 招聘專員（内蒙，12人，2022.5.15）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：劉先生，電(diàn)話：13821911222

  • 招聘專員（北京，8人，2022.5.15）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：劉先生，電(diàn)話：13821911222

  • 招聘專員（山(shān)東，2人，2022.5.20）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：劉先生，電(diàn)話：13516183337

  • 招聘專員（貴陽，5人，2022.5.25）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：劉先生，電(diàn)話：13821911222

  • 招聘專員（廈門，2人，2021.1.15）

    崗位要求：
    1、大專及以上學(xué)曆，男女不限，35歲以下；
    2、熟悉招聘業務(wù)的操作(zuò)流程，熟知勞動法規政策；
    3、兩年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗，靈活運用(yòng)各種招聘渠道開展工(gōng)作(zuò)（包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網絡招聘等模式）制造業工(gōng)作(zuò)背景優先，有(yǒu)校園招聘經驗優先；
    4、良好的團隊協作(zuò)能(néng)力與語言表達能(néng)力，抗壓能(néng)力強，Office辦(bàn)公(gōng)軟件操作(zuò)熟練


    崗位職責：
    1、梳理(lǐ)公(gōng)司職位體(tǐ)系，編制及更新(xīn)崗位說明書；
    2、結合公(gōng)司人員配置情況，制定并實施招聘計劃；
    3、招聘渠道管理(lǐ)、評價、維護及開發；
    4、招聘過程實施（信息發布、簡曆篩選、人員面試、背景調查、錄用(yòng)通知、後期跟進）；
    5、建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動态，繪制行業人才地圖；


    聯系人：張先生，電(diàn)話：0123-12413413